2008年出生者若现在工作，需判断是否满16岁。依据《劳动法》，未满16岁从事有收入劳动为童工，违法。不及时处理，企业或个人将受法律严惩，损害儿童权益。
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算童工需看年龄。若未满16岁：1.立即停止雇佣，避免法律风险；2.报告劳动部门，协助处理后续。若已满16岁：按成人员工管理，确保合规。
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处理2008年出生者工作问题，需核实年龄。若未满16岁，应立即停止雇佣，避免违法。已满则按正常员工管理。选择处理方式需依据年龄和法律条款。

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