关于“精神病考公务员是否有影响”，我们结合法律依据来具体分析。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十条规定：“有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。”这里的“精神病史”是公务员录用体检中明确的不合格情形。若考生存在精神病史，在体检环节依据此条款通常会被判定为不合格，进而影响报考。
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对于“精神病考公务员有影响吗”，精神病史患者并非完全不能报考，关键在于职位的健康条件要求。如果报考职位明确要求无精神病史，且相关规定将其列为不合格情形，那么就无法报考；要是职位未明确禁止，且经体检确认精神状况稳定、能正常履行职责，就可能符合报考条件。
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“精神病考公务员”存在一些法律风险，以下为你举例说明。1、体检不合格导致资格取消的风险。比如考生王某有精神病史却未如实告知，在公务员录用体检中被查出，依据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十条规定，他会被判定为体检不合格，报考资格被取消，之前的报考投入也白费了。2、影响职业发展机会的风险。若考生因精神病史未通过公务员体检，不仅本次报考失败，其病史记录还可能对未来报考其他类似职业岗位造成一定影响，限制职业发展方向。
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“精神病考公务员”的处理可能受特殊情况或例外情形影响。1、职位明确要求无精神病史的情形。若报考的公务员职位在招考公告中明确规定“无精神病史”，那么即使考生当前精神状态稳定，只要有精神病史，就不符合该职位的报考条件，无法报考。2、治疗后康复并通过特殊审批的情形。若考生的精神病史经过治疗已完全康复，且能提供充分医疗证明，证明精神状态正常、能正常履行公务员职责，在一些特殊情况下，可能通过相关部门的特殊审批获得报考资格，但这种情况较为少见，审批流程也较严格。

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