针对您“上家公司老板被抓、账户被冻结，拿上个月工资有什么途径”的问题，直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》。根据《企业破产法》第一百一十三条（2006年版），破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿破产人所欠职工的工资等费用。若您的上家公司进入破产程序，您的工资债权属于优先清偿范围，可优先于税款和普通债权受偿。同时，《劳动法》第五十条规定，工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠。即使公司账户被冻结，您仍有权要求支付工资，可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。因此，您可依据上述法律，通过申报破产债权或劳动仲裁等途径索要上个月工资。针对您“上家公司老板被抓、账户被冻结，拿上个月工资有什么途径”的问题，以下是实用的行动建议：1.收集并整理工资证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明您与公司存在劳动关系及工资标准的材料，为后续主张权利提供依据。2.向劳动监察部门投诉：携带证据向公司所在地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促公司支付工资；若公司账户被冻结，可请求劳动监察部门协助与冻结机关沟通优先支付事宜。3.关注公司破产动态：若公司可能进入破产程序，及时向破产管理人申报工资债权，确保债权被纳入优先清偿范围。4.咨询专业律师：若上述途径进展缓慢，咨询律师了解具体法律程序，必要时通过诉讼维护权益。选择解决方案时，需重点考虑公司是否进入破产程序、账户冻结的原因及财产状况。建议您进一步向律师咨询，以便根据具体情况制定更有效的讨薪策略。
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针对您“上家公司老板被抓、账户被冻结，拿上个月工资有什么途径”的问题，最直接的途径是通过法律程序主张工资债权的优先受偿权。若存在不同情况，具体途径如下：1.若公司进入破产程序：您可向破产管理人申报工资债权，依据《企业破产法》，工资债权在破产财产分配中享有优先顺位。2.若公司尚未进入破产程序但账户被冻结：您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资；若公司财产被司法机关冻结，可向冻结机关申请优先支付工资。3.若公司老板因刑事案件被抓导致账户冻结：您可向办案机关说明工资债权情况，申请在涉案财产中优先划拨工资。针对您“上家公司老板被抓、账户被冻结，拿上个月工资有什么途径”的问题，最直接的途径是通过法律程序主张工资债权的优先受偿权。若存在不同情况，具体途径如下：1.若公司进入破产程序：您可向破产管理人申报工资债权，依据《企业破产法》，工资债权在破产财产分配中享有优先顺位。2.若公司尚未进入破产程序但账户被冻结：您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资；若公司财产被司法机关冻结，可向冻结机关申请优先支付工资。3.若公司老板因刑事案件被抓导致账户冻结：您可向办案机关说明工资债权情况，申请在涉案财产中优先划拨工资。

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